SCCG Management добавила Мэтта Ди Джорджио в свои высшие эшелоны руководства, а опытный руководитель отдела кадров с 20-летним стажем стал директором по набору талантов. Ди Джорджио, который работал как полный рабочий день, так и консультантом в отделах по подбору персонала по всей Европе, был назначен генеральным директором и основателем Стивеном Кристалом для наблюдения за всеми проектами по управлению талантами на уровне руководителей. Он начал свою карьеру в Michael Page Marketing в качестве консультанта, а затем перешел в Reed в 2001 году. Уйдя с поста регионального менеджера в 2006 году, Ди Джорджио основал свой собственный консалтинговый бизнес Morec, который обслуживал банковский сектор Великобритании, включая таких клиентов, как Santander и Барклайс. На игровом фронте Ди Джорджио основал две компании, Take5 и Kontra, в дополнение к работе в Gecruit и Nemesis соответственно. Совсем недавно он работал либо неполный рабочий день, либо консультантом в четырех компаниях, включая Gecruit, Fanvue, Alliance Consulting и Neuropool. Все его функции были связаны либо с развитием талантов, либо с подбором персонала, с упором на сотрудников высшего звена. В своей новой роли Ди Джорджио сосредоточится на поиске руководителей на уровне вице-президента и выше, используя свой опыт в различных дисциплинах, включая HR, ИТ, финансы, маркетинг и продукты. Он возглавит команду специалистов по подбору персонала и лично будет следить за всеми новыми наймами руководителей. Назначение Ди Джорджио знаменует собой второе найм руководителя SCCG за последнее время. Недавно Париекшит Маадишетти был назначен частью руководящей группы SCCG в Индии, а эксперт по технологиям ранее основал такие компании, как Gridlogic и Taj Rummy.

Читайте также: Gambling Insider сотрудничает с Kambi на Фестивале букмекерской конторы 2022.

от cleaness